就业育人视域下“05后”高职学生慢就业困境及管理对策调研基于广西某高职院校的调研报告.doc

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就业育人视域下“05后”

高职学生慢就业困境及管理对策调研

基于广西某高职院校的调研报告

摘要：就业是民生之本，也是最大的民生。本文以广西某高职院校“05后”在校生为对象，综合运用文献研究、问卷调查与深度访谈，依托社会认知职业理论和马斯洛需求层次理论，基于193份有效问卷，厘清学生就业认知、慢就业态度与职业规划现状，并从个体、学校、家庭、市场四个维度剖析成因。研究发现，生涯规划薄弱、就业育人体系不足、择业观念转变、求职竞争加剧及家庭经济兜底等因素共同导致了慢就业现象。据此，文章构建了四方协同治理路径，以期为高职院校完善就业指导、引导学生理性择业提供实证依据。

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