2026年公共管理职位招聘笔试模拟卷.docxVIP

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  • 2026-10-01 发布于福建
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2026年公共管理职位招聘笔试模拟卷

一、单选题(共10题,每题1分)

(本题型主要考察考生对公共管理基础理论、政策法规及时事政治的理解)

1.根据《中华人民共和国行政处罚法》,行政机关作出行政处罚决定前,应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,该程序属于()。

A.听证程序

B.调查程序

C.告知程序

D.决定程序

2.某市在推进智慧城市建设中,通过大数据分析优化交通信号灯配时,减少拥堵。该做法体现的公共管理理念是()。

A.经济人假设

B.公共价值理论

C.新公共管理理论

D.有限政府理论

3.在社区治理中,某街道推行“网格化管理”模式,将辖区划分为若干网格,配备网格员负责信息收集和矛盾调解。该模式的核心是()。

A.行政命令

B.社会协同

C.技术驱动

D.自上而下

4.《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的职务晋升应当坚持德才兼备、以德为先的原则。以下选项中,不属于“德”的范畴的是()。

A.政治素质

B.道德品行

C.工作能力

D.专业技能

5.某县在乡村振兴中,通过“合作社+农户”模式发展特色产业,带动农民增收。该做法体现的公共管理目标是()。

A.经济增长

B.社会公平

C.生态保护

D.文化传承

6.在突发公共事件应急管理中,“一案三制”的核心是()。

A

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