2025年江苏省盐城市公需课培训(专业技术人员继续教育)试题及答案.docx

2025年江苏省盐城市公需课培训(专业技术人员继续教育)试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。）

1.公共部门人力资源管理的核心目标是什么？A.最大化经济效益B.提升组织绩效C.实现个人价值D.促进社会公平

解析：公共部门人力资源管理的核心目标是提升组织绩效，通过科学的人力资源管理手段，确保公共部门能够高效、公正地提供公共服务。选项A错误，公共部门不以经济效益为首要目标；选项C错误，个人价值实现是人力资源管理的重要方面，但不是核心目标；选项D错误，社会公平是公共