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劳务派遣服务框架协议

一、总则

（一）协议目的与法律依据

本协议由甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规之规定，本着平等自愿、诚实信用、合作共赢的原则，经双方友好协商一致，就甲方接受乙方提供的劳务派遣服务事宜，订立本框架协议，以资共同遵守。

（二）协议性质与适用范围

本协议为框架性协议，系甲乙双方就劳务派遣合作事宜所达成的总体安排。具体派遣岗位、派遣人数、派遣期限、劳动报酬标准、岗位补贴、绩效奖金等内容，由双方根据实际需求另行签署派遣确认书或补充协议予以明确。派遣确认书及补充协议为本协议不可分割之组成部分，与本协议具有同等法律效力。本协议适用于甲方及其下属分支机构、关联单位在协议有效期内通过乙方获取劳务派遣服务的全部情形。

（三）定义与术语解释

劳务派遣，是指乙方向甲方派遣符合甲方岗位要求的劳动者，由甲方对派遣劳动者进行用工管理、指挥监督，派遣劳动者在甲方指定的工作场所和工作岗位提供劳务的行为。派遣劳动者，是指与乙方建立劳动关系，由乙方派遣至甲方工作的人员。派遣服务费，是指甲方按照本协议及派遣确认书约定向乙方支付的劳务派遣服务费用，包括派遣劳动者的工资、社会保险费用、福利费用、管理服务费用及其他约定费用。实际用工单位，是指接受劳务派遣形式用工的甲方及其下属分支机构、关联单位。派遣期限，是