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市场岗位广告效果绩效考评表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

广告策划

目标市场定位准确性

根据市场调研结果，评估目标市场定位的准确性，包括目标客户群体、地域、消费习惯等。

广告策划

广告创意新颖度

评估广告创意的新颖性和吸引力，包括视觉设计、文案创意等。

广告策划

广告策略合理性

根据广告投放策略的实施效果，评估其合理性和可行性。

广告策划

广告预算分配合理性

评估广告预算的分配是否合理，包括不同渠道、不同时间段的预算分配。

广告策划

广告内容一致性

评估广告内容是否与品牌形象保持一致，包括品牌理念、视觉元素等。

广告投放

广告投放覆盖面

评估广告投放的覆盖范围，包括目标受众的触及度。

广告投放

广告投放精准度

评估广告投放的精准度，包括对目标受众的定位准确性。

广告投放

广告投放效果

评估广告的实际投放效果，包括点击率、转化率等。

广告投放

广告投放成本控制

评估广告投放的成本控制情况，确保在预算范围内完成投放。

广告投放

广告投放及时性

评估广告投放的及时性，确保广告内容在预定时间投放。

效果监测与分析

数据监测准确性

评估数据监测的准确性，包括广告展示、点击