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- 2026-10-01 发布于江苏
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通知年度员工调薪计划3篇
通知年度员工调薪计划篇1
公司名称____
姓名____
职位____
日期____
尊敬的____:
公司持续稳定的发展,为了体现公司对员工的关爱与认可,并激励员工更好地投入到工作中,经公司研究决定,于____年____月____日开始实施年度员工调薪计划。现将具体事宜通知
一、调薪范围
本次调薪计划适用于公司全体正式员工,包括但不限于管理、技术、行政、销售等部门。
二、调薪幅度
根据员工的工作表现、绩效评估及市场薪酬水平,本次调薪幅度
1.绩效优秀员工:上调基本工资的____%;
2.绩效良好员工:上调基本工资的____%;
3.绩效合格员工:上调基本工资的____%;
4.绩效待提升员工:上调基本工资的____%。
三、调薪执行时间
调薪将于____年____月____日正式生效,届时员工的基本工资将按照新的薪酬标准执行。
四、调薪流程
1.员工根据个人情况,填写《员工调薪申请表》;
2.各部门负责人对员工提交的调薪申请进行审核;
3.人事部门汇总各部门审核通过的调薪申请,报公司领导审批;
4.经审批通过的调薪申请,由财务部门办理工资调整手续。
五、其他事项
1.本调薪计划仅涉及基本工资的调整,奖金、津贴等福利待遇保持不变;
2.员工
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