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青年择业焦虑测评量表

一、测评基本规范

（一）适用对象

本量表适用于年龄在16-35周岁之间，处于求职准备期、择业过渡期或职业选择困惑期的青年群体，具体包括在校大中专学生、应届毕业生、毕业3年内待业或有跳槽意向的在职青年。

（二）编制依据

本量表以斯皮尔伯格（Spielberger）状态-特质焦虑理论（STAI）、班杜拉社会认知职业理论（SCCT）为核心理论框架，结合《中国青年就业调查报告2023》《全国高校毕业生就业质量年度报告2024》中反映的青年择业核心痛点，严格遵循标准化心理测量程序编制：首先通过对217名不同背景青年的半结构化开放式访谈提炼初始题项，再经3名职业心理学专家、2名资深就业指导教师进行题项筛选与内容效度检验，形成包含42个题项的初始量表；随后通过预调研（n=326）进行探索性因子分析，剔除因子载荷低于0.5的题项，最终确定5个维度共35个题项的正式量表；最后通过正式调研（n=1268）进行验证性因子分析与信效度检验，确保量表的科学性与适用性。

（三）信效度指标

本量表各项心理测量学指标均符合学术标准：①内部一致性信度：总量表Cronbach’sα系数为0.92，各维度Cronbach’sα系数在0.78-0.89之间，表明量表内部一致性良好；②重测信度：对126名受测者间隔2周进行重测，总量表重测信度为0.85，各维度重测信度在0.76-0.88之间，表明