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律师事务所律师执业度考核办法

第一章总则

第一条为规范本所律师执业行为，强化执业全流程监督，提升执业质量与公信力，根据《中华人民共和国律师法》《律师执业管理办法》《律师事务所管理办法》及全国律师协会、属地律师协会相关行业自律规范，结合本所发展实际，制定本办法。

第二条本办法所称执业度考核，是指本所对律师执业合规性、执业质量、执业能力、执业诚信等方面进行的全面评价，是本所执业监管的核心环节，也是律师年度考核、权益保障、惩戒调整的重要依据。

第三条执业度考核坚持以下原则：

（一）合规优先原则。把遵守法律法规、行业规范作为考核的首要标准，筑牢执业底线，对违法违规执业行为实行零容忍。

（二）客观公正原则。以事实为依据、以规范为准绳，考核标准统一、程序公开、结果透明，杜绝主观臆断、徇私舞弊。

（三）实绩导向原则。突出执业质量与实际贡献，重点考核律师办理案件的质量、当事人满意度、公益服务履行情况，弱化创收占比，引导律师走专业化、高质量发展路径。

（四）定量与定性结合原则。尽可能细化量化考核指标，提高考核的可操作性，对难以量化的事项结合定性评价综合判定。

（五）动态调整原则。根据法律法规更新、行业要求变化及本所发展需要，适时调整考核指标与权重，确保考核的适应性与科学性。

第四条本办法适用于本所依法取得律师执业证书、在本所登记执业的专职律师、兼职律师、派驻分所律师（以下统称“律师”）。特