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学校安全事故责任追究制度

总则

安全责任追究的核心不是事后惩戒，而是通过清晰的权责边界倒逼各岗位提前履行风险防控义务，从根源上减少可预防的校园安全事故，坚决纠正“安全工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的错误倾向。本制度适用于学校全体在编教职工、劳务派遣人员、第三方合作服务机构（含安保外包、食堂运营、校车服务、设施维保、研学承办方）、校外活动临时聘用的带队及工作人员，覆盖所有校园内部场景（教室、操场、食堂、宿舍、实验室、楼道、卫生间）及学校组织的校外场景（研学旅行、社会实践、运动会、校外竞赛、上下学校车接送）中发生的人身伤害、财产损失、网络舆情类安全事件。责任追究严格遵循五项原则：一是权责对等原则，每个岗位的安全责任必须与职务权限、工作内容匹配，有多大权限担多大责任，不搞“责任甩锅”给基层；二是过罚相当原则，根据失职行为的主观恶意、损害后果、因果关联程度匹配对应处分，避免小过重罚、大过轻罚；三是尽职免责原则，已按制度要求完成全部规定履职动作、有完整台账佐证、事故由不可预见因素导致的，坚决不予追究责任，打消教职工“多做多错”的顾虑；四是终身追责原则，对因主观故意、严重渎职导致重大安全事故的责任人员，无论岗位调整、职务晋升、退休离岗，都要追溯责任；五是闭环改进原则，所有追责案件必须同步落实根源整改，避免同类事故重复发生。

岗位安全责任体系与权责边界

清晰、可追溯、经全员签字确认的