2026年人力资源管理师考试基础知识试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师考试基础知识试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划评估

2.组织结构设计的首要问题是确定（）。

A.部门设置

B.职位设置

C.层级结构

D.报告关系

3.以下哪种方法不属于定性人力资源需求预测方法？（）

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势预测法

D.敏感性分析法

4.在招聘过程中，用于初步筛选求职者简历和申请表的关键步骤是（）。

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.简历筛选

5.招聘广告设计的关键在于（）。

A.广告投放渠道的选择

B.广告内容的吸引力和准确性

C.广告投放时间的长短

D.广告制作成本的高低

6.人力资源配置的目标是（）。

A.减少人员冗余

B.实现人岗匹配

C.降低招聘成本

D.提高员工流动率