高新技术企业优惠-三大核心指标年新变化及注意事项(老会计人的经验).docVIP

高新技术企业优惠:三大核心指标2016年新变化及注意事项（老会计人的经验）

一、人员

众所周知,高新技术企业对人员原来是双比例要求,即”具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上,其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上”,2016年以后调整为单比例”企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%”.

科技人员包括”指直接从事研发和相关技术创新活动,以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的,累计实际工作时间在183天以上的人员,包括在职、兼职和临时聘用人员.”分子既然包括了兼职和临时聘用人员,分母自然也包括.

企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算.

月平均数=(月初数+月末数)÷2

全年月平均数=全年各月平均数之和÷12.

影响是:一是很多高新技术企业再也不用为大专学历人员不够发愁了;二是通过兼职、临时聘用人员等形式”共用”研发人员的企业,考勤、工资发放等证明实际工作183天以上的证据一定要备齐,防止出现类似福利企业只”挂名”不上岗的现象.

二、收入

高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%这个标准没有变.但是总收入现在有了明确的说法,”是指收入总额减去不征税收入.收入总额与不征税收入按照《企业所得税法》及《企业所得税法实施条例》的规定计算.”

高新技术产品(服务)收入是指企业通过研发和相关技术