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职称评审工作实施指南

第一章评审原则与目标导向

为确保职称评审工作的科学性、公正性与权威性，本次评审工作严格遵循以下核心原则。首先，坚持德才兼备，以德为先。将专业技术人员的职业道德、敬业精神、社会责任感和从业操守作为评审的首要前提，实行职业道德失范“一票否决”。其次，突出业绩贡献，注重能力实绩。评审标准向一线专业技术人员倾斜，重点考察其在专业领域解决实际问题的能力、取得的创新成果、产生的经济效益或社会效益，破除“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”的倾向。第三，坚持分类评价，体现行业特色。根据不同专业领域、不同岗位类型的特点，科学设置差异化的评价标准，避免“一把尺子量到底”。最后，确保程序公正，过程公开透明。建立完善的评审流程与监督机制，保障每一位参评人员的合法权益，主动接受社会监督，提升评审公信力。

本次评审工作的根本目标在于，通过建立科学、规范、高效的评审机制，精准识别和选拔出真正具备真才实学、富有创新精神、贡献突出的专业技术人才。旨在激发广大专业技术人员的积极性和创造性，引导其深耕专业、追求卓越，为组织的高质量发展和行业的技术进步提供坚实的人才支撑与智力保障。

第二章评审范围与参评条件

本次职称评审面向组织内所有从事专业技术工作的在岗人员。涵盖工程技术、科学研究、教育教学、医疗卫生、经济会计、新闻出版、农业技术、文化艺术等各个系列。具体系列及专业目录以当年发布的评审通知为准。