2026年人力资源管理师二级劳动法与社会保障知识培训试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师二级劳动法与社会保障知识培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共40分）

1.根据我国《劳动法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三

B.七

C.十五

D.三十

3.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以（）。

A.立即解除劳动合同，无需提前通知

B.要求用人单位纠正，并要求赔偿损失

C.向劳动行政部门投诉

D.以上都是

4.关于延长工作时间，下列说法正确的是（）。

A.因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时

B.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之五十的工资报酬

C.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时

D.