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2024年初级经济师之初级经济师人力资源管理历年经典题含答案.docx

2024年初级经济师之初级经济师人力资源管理历年经典题含答案.docx

    2024年初级经济师之初级经济师人力资源管理历年经典题含答案

    一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

    1.在人力资源管理中，胜任力模型的核心作用在于（）

    A.量化员工绩效表现

    B.为招聘选拔提供依据

    C.制定企业薪酬标准

    D.规划员工职业发展路径

    2.根据马斯洛需求层次理论，当员工的基本生理需求得到满足后，其最迫切追求的是（）

    A.尊重需求

    B.自我实现需求

    C.社交需求

    D.安全需求

    3.在绩效考核方法中，关键绩效

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