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2026年经济法专业考试企业法及劳动法重点题

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《公司法》规定，有限责任公司董事任期届满，可以连选连任，但连任不得超过（）。

A.2届

B.3届

C.5届

D.无限制

2.某公司通过定向增发方式募集资金，根据《证券法》规定，发行价格不得低于公告招股意向书前20个交易日公司股票均价的（）。

A.80%

B.90%

C.100%

D.110%

3.某企业因安全生产事故导致员工受伤，根据《劳动合同法》规定，企业应当依法支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但前提是（）。

A.员工本人同意

B.企业与员工协商一致

C.依据工伤保险待遇标准

D.由企业自主决定

4.根据《公司法》规定，上市公司独立董事的独立性要求不包括（）。

A.直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上

B.最近1年内曾担任上市公司及其主要股东的高级管理人员

C.在上市公司任职时间不超过5年

D.直接或间接持有上市公司已发行股份5%以上

5.某企业实行不定时工作制，根据《劳动法》规定，其加班工资计算方式为（）。

A.按正常工作时间工资的150%支付

B.按正常工作时间工资的200%支付

C.不计算加班工资

D.按实际加班时长乘以正常工资的125%支付

6.根据《企业破产法》规定，