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外包用工关系中的工伤责任主体认定规则

一、外包用工关系的法律属性与工伤责任认定的现实困境

随着市场经济的深入发展，专业化分工不断细化，外包作为一种灵活的资源配置方式被越来越多的企业采用，从传统制造业的生产环节外包、建筑工程的多层分包，到互联网时代的服务流程外包、平台业务外包，外包用工的规模持续扩大。这种用工模式在降低企业运营成本、提升生产专业化水平、创造灵活就业岗位的同时，也对建立在标准劳动关系基础上的传统工伤保障制度带来了不小挑战。与传统场景下“一个劳动者对应一个用人单位”的清晰关系不同，外包用工中往往涉及发包方、多层承包方、转包方、实际提供劳动的劳动者等多方主体，法律关系相互嵌套、权责边界