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行政岗位入职笔试试题（含详细答案解析）

考试说明：

1、本次考试满分100分，考试时间60分钟；

2、题型包含选择题、判断题、简答题、案例实操题，均为行政岗位日常核心工作内容；

3、答题需结合职场实际工作规范，贴合企业行政办公流程。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、企业日常公文往来中，请示的行文规则是（）

A、可多头主送B、一文一事C、可夹带报告事项D、可越级请示

2、办公室日常办公用品采购的核心原则是（）

A、低价优先B、按需采购、勤俭节约C、批量囤货D、品牌优先

3、会议纪要的核心作用是（）

A、记录会议流程、明确决议事项、落地后续工作B、单纯记录参会人员

C、对外宣传会议内容D、留存考勤依据

4、员工因公出差报销票据，以下哪种票据企业一般不予报销（）

A、正规增值税普通发票B、手写无盖章收据C、增值税专用发票D、高铁、机票电子行程单

5、接待来访客户时，标准的礼仪顺序正确的是（）

A、引路—开门—让座—倒水B、开门—引路—让座—倒水C、让座—引路—开门—倒水D、倒水—让座—引路—开门

6、企业档案管理中，员工人事档案的保管性质属于（）

A、临时档案B、永久档案C、定期档案D、短期档案

7、发送正式工作邮件时，抄送栏的主要作用是（）

A、让收件人必须回复B、告知相关人员知悉，无需回复C、保密文件传输D、