DRG_DIP 3.0一张硬时间表、一组新分组、一道同病同付的指挥棒.pptx

DRG/DIP支付方式改革DRG/DIP3.0切换倒计时一张硬时间表、一组新分组、一道同病同付的指挥棒2026年10月

内容导航01硬时间表三个不可逆的节点与约100天准备期02分组变了一组变细一组变粗，指向真实消耗03同病同付158个基层病种改写病种结构04特例单议特例单议与结余留用的两扇门05绩效红线支付标准是均值不是限额06行动清单100天里必须做完的三件事

CHAPTER01硬时间表：三个不可逆的节点发布、准备、落地，三道关卡一个接一个答案不在猜测里，在文件的时间节点里

先读这六条：核心观点硬时间表9月2日国家医保局印发DRG/DIP3.0版分组方案2026年底前完成切换准备2027年3月底前落地应用不是征求意见，是倒排工期分组重排DRG核心组409→492细分组634→825DIP核心库9520→5125覆盖92%→95%同病同付国家层面首次明确158个基层病种同一统筹区不同等级医院执行同一支付标准特例单议DRG维持5%DIP从5‰提到1%结余留用资金可作为医疗机构业务性收入绩效红线病种支付标准是历史费用的均值不是限额不得与医务人员绩效工资挂钩100天行动重跑本院病例重看基层病种重算病种成本账一张硬时间表、一组新分组、一道同病同付的指挥棒

政策锚点：出处与依据这是一份与支付改革直接咬合的文件国家医保局发布2026年9月2日·医保发〔2