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2026年企业国际化经营与跨文化管理培训测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共30分）

1.企业决定进入国际市场的主要驱动力之一是寻求新的（）。

A.市场机会

B.资源来源

C.管理人员

D.生产技术

E.政府补贴

2.根据波特的国际竞争战略理论，企业国际化经营的战略选择不包括（）。

A.多国本土化战略

B.全球化战略

C.国际化战略

D.跨国化战略

E.本土化优先战略

3.霍夫斯泰德文化维度理论中，衡量文化个体主义与集体主义程度的维度是（）。

A.权力距离

B.个人主义/集体主义

C.男性化/女性化

D.不确定性规避

E.长期导向/短期导向

4.在高权力距离文化中，员工通常（）。

A.期望对上级保持尊重和服从

B.倾向于与平级进行平等对话

C.期望自己参与决策过程

D.认为权力应该完全公平分配

E.对权威人物持批判态度

5.跨文化沟通中，低语境文化通常（）。

A.依赖非语言线索和共享背景知识

B.沟通方式直接、明确，信息含量高

C.强调长期关系和间