飞检追责到人：院级班子四岗分工执行方案.pptx

COVERAGEPLAN·2026飞检追责到人：院级班子四岗分工执行方案政策倒逼·合规增收·四岗分工·落地执行日期2026年10月

方案导览01飞检新政与追责形势五年行动计划落地，追责到人成常态02合规增收的三大方向增收不是创收，划定合规路径03党委书记岗分工管方向纪律，建追责闭环04院长岗分工管流程系统，提运营效率05总会计师岗分工管数据考核，优收入结构06分管副院长岗分工管执行培训，抓日常督查

章节01飞检新政与追责形势

五年行动计划正式落地2026年5月，医疗保障基金监督检查五年行动计划正式落地，飞检由阶段性行动转为五年常态化监管。2026年5月《医疗保障基金监督检查五年行动计划（2026年—2030年）》正式落地现场检查全覆盖明确十五五期间力争完成全国定点医药机构现场检查全覆盖飞检扩面国家飞检每年覆盖所有省份、5年覆盖全国地级市

全覆盖监管的三重力度三个维度的全覆盖叠加，任何机构、任何时段都难以置身监管之外时间维度五年行动计划横跨2026年至2030年监管持续加码空间维度力争完成全国定点医药机构现场检查全覆盖层级维度国家飞检每年覆盖所有省份5年覆盖全国地级市

事前提醒接入率七十以上70%以上事前提醒系统接入率国家医保局要求的定点医药机构事前提醒系统接入硬性指标。2026年底前时间节点事前提醒系统将监管动作前移至开方环节，违规行为在发生前即可被拦截。技术抓手：把监管关