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经济师人力资源管理专业卷及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）

A.人员招聘B.需求预测C.绩效评估D.培训开发

【答案】B

【解析】人力资源规划的首要步骤是进行人员需求预测。

2.以下哪种不属于人力资源规划的内容？（）

A.人力资源盘点B.组织结构设计C.薪酬管理D.人力资源信息系统

【答案】C

【解析】薪酬管理属于人力资源管理模块，而非人力资源规划。

3.在绩效考核中，以员工个人为评价对象的方法是（）

A.360度评估B.目标管理C.关键绩效指标法D.个人绩效评估

【答案】D

【解析】个人绩效评估是以员工个人为评价对象。

4.以下哪项不是影响员工工作满意