工伤认定中“工作场所”与“工作时间”的扩张解释.docxVIP

工伤认定中“工作场所”与“工作时间”的扩张解释

一、工伤认定核心要件的传统定位与扩张解释的现实动因

工伤认定是工伤保险制度落地的核心环节，直接决定着遭受职业伤害的劳动者能否获得法定的医疗救治与经济补偿，而“工作时间”“工作场所”与“工作原因”共同构成了工伤认定的核心判断框架，三者相互关联、彼此支撑，其中时间与空间要件是判断伤害是否与工作相关的最直观外在表征。要准确理解当前司法实践中对两个要件的扩张解释趋势，首先需要梳理其传统规范定位，以及推动解释规则演变的现实动力。

（一）“工作场所”与“工作时间”的规范本意与传统认定逻辑

从工伤保险制度的发展源流来看，早期的工伤认定规则与工业化大生产时期的工厂制用工模式高度适配，对应的“工作场所”通常被严格限定在用人单位物理围墙范围之内的固定生产作业区域，比如车间、流水线工位、固定办公室等单位直接管控的生产经营点位；“工作时间”则被限定在劳动合同约定、用人单位规章制度明确的考勤时段之内，即从职工打卡上岗到打卡离岗的固定区间，超出该区间的时间与空间通常被排除在工伤认定的覆盖范围之外。有学者指出，我国早期工伤认定规则中的时空要件以“用人单位实际控制力”为核心判断标准，将职工的活动范围严格限定在单位指定的生产作业区域与考勤记录覆盖的时段之内，这种严格的文义解释与工厂制下固定工位、固定工时的用工模式高度适配，本质是通过明确的边界划定平衡工伤保险基金负担与