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2026广西钦州市疾病预防控制中心招聘编外专业技术人员2人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。张某可以要求工厂支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资吗？（）

A、可以，但需先补签劳动合同

B、不可以，因为未签订书面劳动合同，劳动关系无效

C、可以，法律并未要求必须补签劳动合同

D、不可以，工厂有权拒绝支付任何补偿

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。该法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起算时间，应当是用人单位应当订立而未订立的书面劳动合同的起算时间，即用工之日起满一个月的次日，至补订书面劳动合同的前一日。因此，张某可以要求工厂支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资，法律并未要求必