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董事长助理岗位说明书

一、岗位概述

董事长助理，作为董事长身边最核心的辅助力量，并非传统意义上的行政秘书，而是集战略理解、高效执行、综合协调、信息研判于一体的复合型岗位。该岗位要求任职者深度融入企业运营中枢，以高度的责任心、卓越的专业素养和敏锐的洞察力，成为董事长在战略决策、日常管理及内外协调方面不可或缺的左膀右臂与信任伙伴。其工作质量直接关系到董事长的工作效率、决策质量乃至企业的整体运营效能。

二、核心工作职责

（一）战略与决策支持

1.信息搜集与分析研判：持续关注宏观经济动态、行业发展趋势、政策法规变化及主要竞争对手情况，主动搜集整理与企业战略相关的各类信息，进行初步分析与研判，为董事长提供有价值的决策参考。

2.战略落地辅助：协助董事长推进公司战略规划的制定、分解与跟踪，参与重要战略项目的前期调研与方案论证，确保战略意图在各层面得到准确理解与有效执行。

3.专项事务督办：根据董事长指示，对公司重大决策、重点项目及关键工作的执行情况进行跟踪、督促与反馈，确保各项工作落到实处，及时发现并协助解决执行中的问题。

（二）日程与事务管理

1.高效日程统筹：全面负责董事长日常工作与私人事务（在约定范围内）的日程规划与协调，科学安排时间，确保各项活动有序进行，为董事长过滤、筛选无关干扰，保障核心工作精力。

2.重要事务提醒：对董事长关注的重要会议、项目节点、纪念日及待办