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劳动争议处理预案（新版）

第一章总则

为进一步规范公司各类劳动争议应对处置流程，高效稳妥化解劳资矛盾，最大程度降低争议事件对正常生产经营秩序的影响，保障公司和全体员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》等相关法规要求，结合公司实际运营情况制定本预案。

本预案适用于公司全范围所有在岗正式员工、劳务派遣人员、试用期人员、实习人员、外包驻场人员涉及的各类劳资矛盾纠纷处置工作，全公司所有部门、所有下属分支机构必须严格遵照本预案要求执行，不得随意调整处置流程、放宽合规