（共12页PPT）1231微课经济补偿金赔偿金计算袁伟.pptxVIP

经济补偿金/赔偿金的计算2018.12.31

概念经济补偿金赔偿金

两者区别经济补偿金：单向性、依法解除赔偿金：双向性、违法解除

经济补偿金计算经济补偿金=工作年限×基数分段计算的法律依据

分段计算对比2008年1月1日前情形2008年1月1日后一般规定是否支付是否支付一般规定计算标准工作年限工作年限计算标准1.企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资2.劳动者月平均工资低于企业月平均工资的按企业月平均工资标准支付）3.协商一致解除与不胜任解除支付年限不超过12年根据本单位工作年限，每满一年支付一个月，不满一年也支付一个月否企业过失（劳动者被迫辞职）是根据本单位工作年限，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月1.劳动者在解除或终止前十二个月平均工资。2.月工资高于上年度社平工资三倍的，按社平工资三倍计算，最多支付12个月是协商一致（企业提出）是否合同终止未降低条件劳动者不续订、享受养老待遇、退休否