2026领导力素质模型实践.pptVIP

*领导力素质故事征集表素质层级素质行为要素故事内容备注故事时间2-3年内发生的事情故事背景简述事情背景故事结果简述事情结果主人翁单一主人翁故事内容对主人翁具体行为/语言/想法的描述；故事内容简明聚焦集团领导力素质模型推广计划*领导力素质模型推广及应用计划第一阶段：公布“素质模型”、理念导入阶段1、正式公布“素质模型”，介绍宣传推广计划，并发放宣传材料2、在人力资源经验分享会上向人事经理提供“素质模型”宣传推广相关培训3、制作并发放宣传学习材料发放《领导力素质模型宣导手册》和便携式学习卡片印制并发放领导力素质模型宣传海报，要求各部室、利润中心张贴于会议室、走廊等公共区域设计并发放以领导力素质模型为主题的电脑屏保，供集团内部员工使用设计并于每月初发放关于一项素质的电脑桌面，要求集团内部员工使用在集团内部网站的领导力专栏上刊登领导力素质模型及相关宣传材料，以便随时查阅*领导力素质模型推广及应用计划第二阶段：宣导和收集典型故事阶段1、各部室、各利润中心召开模型宣导会和研讨会，组织中层以上经理人和关键岗位员工开展研讨，收集和提炼出现在本单位的与各项素质相对应的典型故事，形成本单位、本行业独有的领导力素质典型故事库，并将优秀的故事报集团领导力发展项目组2、集团领导力发展项目组从收到的典型故事中评选最佳故事，在内联