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制管理，依法签订劳动合同或劳务协议，在本单位相应岗位从事辅助性、服务性、操作性工作的各类人员。本制度适用于本单位所有在岗编外人员，涵盖日常考勤、岗位职责、行为规范、工作纪律、安全管理、考核奖惩、离职管理等全流程日常管理事项；试用期编外人员、劳务派遣人员除遵照劳务派遣协议约定外，一并遵守本制度。
第三条核心管理原则
?依法合规原则：严格遵循国家劳动相关法律法规，保障编外人员合法权益，管理流程公平、公正、公开，杜绝违规用工、歧视性管理；
? 统一管理原则：编外人员纳入单位整体日常管理体系，由单位人事部门统筹管理，各用工部门具体负责日常工作
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