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2026年医废管理员临时请假代管方案

为规范各级各类医疗机构医疗废物专职管理人员临时请假期间的代管工作，堵塞医废全流程管理漏洞，防范医疗废物泄漏、流失、扩散风险，保障医疗质量安全与公共卫生安全，根据《医疗废物管理条例》（2021修订）、《医疗机构医疗废物管理办法》、国家卫生健康委2025年12月印发的《医疗废物全流程信息化监管工作指南（试行）》要求，结合2026年医疗机构公共卫生管理实际，制定本代管方案。

一、方案适用范围

本方案适用于各级各类医疗机构（含公立、民营综合医院、专科医院、基层医疗卫生机构、门诊部、体检中心、独立医学实验室、医疗美容机构、第三方检验检测机构）内，专职医疗废物管理员因事假、病假、年休假、探亲假等原因临时离岗，离岗时长为≥1个工作日且≤15个工作日的代管工作安排。

本方案不适用以下场景：专职医废管理员离岗时长超过15个工作日的人员补充、岗位调整，此类情况由医疗机构另行制定正式人员调配方案；单日半日临时离岗的，由原管理员提前做好工作安排，报感控科备案即可，不执行本代管方案。

二、代管人员遴选与配置标准

（一）基本遴选条件

1.代管人员必须为医疗机构正式在岗工作人员，不得外聘无劳动关系的第三方临时人员承担代管工作，严禁安排实习、进修、规范化培训学员独立承担代管职责，仅可安排上述人员作为助手协助合格代管人员工作。

2.代管人员必须完成规范的医疗废物管理岗前培训，近