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2026年医德医风总结

2026年，我院严格落实国家卫生健康委《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》及省市医德医风建设专项部署，将医德医风建设与医疗质量提升、公立医院绩效考核、清廉医院创建深度融合，围绕“教育引导、制度约束、监督问责、激励引领”四大核心维度开展全链条管理，全年医德医风建设各项指标达标率100%，患者综合满意度提升至98.7%，较2025年上升1.2个百分点，医务人员廉洁从业知晓率、考核合格率均达100%，未发生重大医德医风违纪违法事件，为医院高质量发展提供了坚实的作风保障。现将全年工作开展情况总结如下：

一、2026年医德医风建设核心工作开展情况

（一）分层分类精准施教，筑牢思想道德防线

我院始终将医德医风教育作为基础性工作，针对不同岗位、不同层级人员制定差异化教育方案，实现从业人员教育全覆盖、无死角。

1.全员通识教育常态化开展：全年组织医德医风专项集中培训12次，覆盖医、药、护、技、行政后勤所有在岗人员2146人，培训内容涵盖《医师法》《护士条例》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》解读、医疗纠纷典型案例警示、医患沟通技巧、医学伦理规范等多个模块，每次培训后均组织闭卷考核，考核通过率100%，平均得分94.6分。针对新入职321名人员开展“医德医风第一课”专项培训，将廉洁从业要求纳入岗前考核必过项，考核不合格者不予上岗。全年利用医院官网、微信公众号、内部OA系统推