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2026年人力资源管理师（四级）考试模拟试卷及解析.docx

2026年人力资源管理师（四级）考试模拟试卷及解析.docx

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    2026年人力资源管理师（四级）考试模拟试卷及解析

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

    1.人力资源管理师作为专业技术人员，其职业道德的核心是（）。

    2.人力资源规划的主要目的是（）。

    3.在人力资源规划的步骤中，预测未来人力资源需求通常在（）之后进行。

    4.采用“内部推荐”的招聘方式，其主要优点是（）。

    5.制定员工招聘计划的首要依据是（）。

    6.笔试在员工选拔过程中主要考察候

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