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2026年企业变革管理与创新思维模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.根据Kotter的变革管理模型，紧随“建立变革愿景”之后的步骤是？

A.扩大参与和承诺

B.授权员工参与变革过程

C.建立联合指导委员会

D.创建短期胜利

E.持续强化变革

2.以下哪些属于组织变革的主要阻力来源？（选择两个）

A.结构惯性与官僚主义

B.个人对未知的不安和焦虑

C.对新系统或流程的技能缺乏

D.变革带来的短期利益损失

E.领导层变革的决心不足

3.“从当前情境出发，通过定义问题、构思解决方案、制作原型、测试验证，不断迭代优化，最终达成目标”的创新思维方法被称为？

A.逆向思维

B.设计思维

C.横向思维

D.竖向思维

4.企业创新文化通常包含哪些关键要素？（选择两个）

A.鼓励冒险和容忍失败

B.开放的沟通和知识共享

C.强调等级和严格控制

D.以客户为中心

E.缺乏对失败的反思学习

5.在数字化转型背景下，企业组织结构变革可能倾向于？

A.更加扁平化、网络化和柔性化

B.更加