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劳动法劳动仲裁测试题及答案

1.以下哪种情况不属于劳动仲裁的受案范围？（5分）

A.用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议

B.劳动者与用人单位因社会保险发生的争议

C.劳动者之间因劳务报酬发生的争议

D.用人单位与劳动者因解除劳动合同发生的争议

2.劳动仲裁的时效期间为多久？（5分）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

3.劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼？（5分）

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

4.劳动仲裁委员会由哪些人员组成？（5分）

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业方面代表

D.以上都是

5.在劳动仲裁过程中，用人单位承担举证责任的情形不包括以下哪项？（5分）

A.因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的

B.用人单位掌握管理的与争议事项有关的证据

C.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据

D.劳动争议调解仲裁法规定的其他情形

6.劳动仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力的时间是？（5分）

A.签收之日

B.送达之日

C.作出之日

D.申请之日

7.以下关于劳动仲裁的说法正确的是？（5分）

A.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经