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通用求职能力测试题（含详细答案解析）

本次测试为通用职场求职能力测评，适用于应届生、职场基础岗位求职考核。总分100分，答题时间40分钟，包含逻辑思维、职场情景处理、沟通协作、职业素养四大题型，贴合真实职场工作场景，全面考察岗位适配核心能力。

一、逻辑思维单选题（共10题，每题3分，共30分）

说明：每题只有一个正确答案，请结合常识与职场逻辑作答

1、某部门本月工作计划优先完成核心业务，次要工作延后处理，这一做法核心体现的工作原则是（）

A、公平公正B、轻重缓急C、团队优先D、精益求精

2、办公室原有5名员工，本月2人调岗、3人新入职，目前办公室员工人数为（）

A、6B、5C、