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(2026)医院年度培训计划及方案(3篇)

第一篇

2026年度医院培训工作以国家卫生健康委《全国医院培训规划（2025-2030年）》及本省三级公立医院绩效考核指标为核心依据，围绕医院“十四五”发展规划中“学科建设提质、医疗服务增效、人才梯队优化”三大目标，聚焦临床核心能力、公共卫生应急、管理效能提升、医德医风建设四大模块，构建分层分类、线上线下融合、训用结合的培训体系，全面提升医务人员职业素养与服务能力，为医院高质量发展提供人才支撑。培训覆盖全院所有在职职工，包括临床医师、护理人员、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员及规培生、进修生、实习生，全年计划开展各类培训126场次，其中线下集中培