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劳动防护用品发放使用规范

为规范劳动防护用品的发放、使用、维护和管理，确保其有效保障员工在劳动过程中的安全与健康，防止和减少职业危害及事故伤害，依据国家相关法律法规及标准，结合本单位实际情况，制定本规范。本规范适用于本单位所有涉及劳动防护用品配备、使用、管理的部门及全体员工。

第一章总则

劳动防护用品是保护劳动者在生产作业过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人随身穿（佩）戴的装备，是落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的重要物质基础，是保障员工生命安全和身体健康的最后一道防线。其管理必须遵循“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，确保配备到位、使用规范、管理有序。

第二章管理职责与分工

为确保劳动防护用品管理的有效实施，明确各部门及人员的职责至关重要。

一、安全生产委员会（或安全管理部门）

作为劳动防护用品管理的归口监督部门，主要职责包括：

1.负责组织制定、修订和完善本单位的劳动防护用品发放使用规范及相关管理制度。

2.依据国家及行业标准，结合本单位各岗位（工种）的实际危害因素，组织辨识、评估并确定各岗位应配备的劳动防护用品的种类、规格、性能及更换周期，形成《岗位劳动防护用品配备标准》（见附件一）。

3.负责对劳动防护用品供应商的资质、产品质量、安全认证等进行审核与评估，建立合格供应商名录。

4.监督、检查各生产、使用部门劳动防护用品的发放、使用、维护、报废等环节的执行情况