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江西制造职业技术学院2026年公开招聘编制外合同聘用制人员笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为处罚过重，主张公司应承担设备维修费用。根据《民法典》相关规定，以下说法正确的是()。

A、公司有权依据规章制度对员工进行罚款，无需承担设备维修责任

B、张某因操作失误应自行承担设备维修费用，公司不应减轻处罚

C、若公司规章制度未经民主程序制定，则该处罚无效，公司应承担维修责任

D、只有当员工故意损坏设备时，公司才能要求其承担维修费用，否则应减轻处罚

答案：C

解析：《民法典》第四百九十七条规定：“有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。”公司规章制度属于格式条款，若未经民主程序制定，可能存在不合理情形，导致处罚无效。同时，《民法典》第一千一百六十五条明确：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”公司员工因操作失误损坏设备，属于侵权行为，公司可要求员工承担维修费用，但需依法合理行使权利。故C项正确。A项错误，