2026年经济法基础合同法与劳动法应用模拟题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年经济法基础合同法与劳动法应用模拟题

一、单选题（共10题，每题1分）

1.某市A公司与B公司签订了一份技术开发合同，约定由A公司为B公司研发新型环保设备。合同履行期间，A公司因技术人员流失导致研发进度严重滞后。根据《民法典》合同编，B公司可以采取下列哪种措施？

A.解除合同并要求A公司赔偿损失

B.单独委托C公司完成剩余研发工作并要求A公司承担费用

C.中止合同履行并要求A公司提供担保

D.要求A公司退还已支付的部分研发费用

2.张某在C公司工作期间，因公出差途中发生交通事故，经认定C公司负次要责任。根据《劳动合同法》，C公司应如何处理张某的工伤待遇？

A.仅支付医疗费用，不承担工伤赔偿责任

B.按照交通事故赔偿标准支付，不享受工伤保险待遇

C.按照工伤标准支付医疗费、停工留薪期工资等

D.由C公司与保险公司共同承担赔偿责任

3.某餐饮企业因经营不善，决定裁员。根据《劳动合同法》规定，企业需向员工支付经济补偿金的情形不包括以下哪种？

A.企业破产重整裁减人员

B.企业濒临破产进行法定整顿期间裁减人员

C.员工主动提出解除劳动合同

D.用人单位生产经营发生严重困难裁减人员

4.小李与D公司签订劳动合同，约定试用期为6个月，月工资为5000元。试用期内，小李因工作失误给公司造成10万元损失。根据《