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2026年发热门诊岗位职责

2026年发热门诊作为医疗机构感染性疾病防控前沿哨点与发热相关疾病诊疗核心单元，承担病例精准筛查、规范诊疗、病原学监测、突发公共卫生事件预警处置四项核心职能，实行“独立设置、闭环运行、平急结合、一岗双责”管理机制，覆盖成人、儿童全人群发热患者诊疗需求，所有岗位严格落实首诊负责制、感控分级管理、哨点监测直报三项基本制度，各岗位核心职责、履职标准及平急转换工作要求明确如下：

一、管理岗

（一）发热门诊主任岗

岗位定位：发热门诊第一责任人，全面负责门诊诊疗质量、感控管理、哨点监测、应急处置、人员调配、物资保障等全流程管理工作，直接向医疗机构医务部、感染管理科汇报。

核心职责：

1.诊疗质量管理：牵头制定发热门诊诊疗规范、流程并组织落实，每月组织不少于2次诊疗质量督查，重点检查首诊负责制落实、病历书写质量、抗菌药物合理使用等，对留观超过48小时的疑难发热病例，组织多学科会诊率100%，确保发热患者病因明确率不低于93%，抗菌药物使用前病原学送检率不低于85%，病毒性感染患者抗菌药物使用率不超过3%。

2.哨点监测管理：严格落实属地疾控部门哨点监测要求，组织开展发热患者病原学监测，每月度梳理分析接诊数据、病原谱变化、聚集性病例情况，形成哨点监测报告报送医务部与属地疾控部门，上报及时率100%，数据准确率100%，漏报率为0；发现不明原因聚集性发热、疑似新发病原