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2026年人力资源管理师（四级）考试最新大纲解读

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.确定人力资源需求

C.评估人力资源供给

D.实施人力资源规划方案

2.在招聘过程中，属于外部招聘优点的是（）。

A.简化招聘流程

B.降低招聘成本

C.易于激励员工

D.胜任岗位时间短

3.制定企业员工培训计划的首要环节是（）。

A.确定培训需求

B.选择培训方法

C.制定培训预算

D.评估培训效果

4.绩效考核中，侧重于评估员工行为表现和工作态度的考核方法是（）。

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.行为锚定评分法（BARS）

D.平衡计分卡（BSC）

5.企业中最基本、最重要的薪酬组成部分是（）。

A.奖金

B.津贴

C.工资

D.福利

6.中国现行社会保险中，由用人单位和职工共同缴纳费用的是（