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机关单位内部请示报告制度办法

第一章总则

第一条【目的依据】

为进一步规范本单位内部管理，明确工作程序，提高工作效率和决策水平，确保政令畅通和各项工作有序开展，根据上级有关规定，结合本单位实际，制定本办法。

第二条【适用范围】

本办法适用于本单位全体工作人员（含借调、挂职人员）在履行工作职责过程中，需要向上级领导或相关部门进行请示、报告的各项工作。

第三条【基本原则】

请示报告工作应当遵循以下原则：

（一）坚持党的领导，确保正确的政治方向。

（二）坚持实事求是，如实反映情况，不夸大、不缩小，不隐瞒。

（三）坚持逐级负责，一般按照隶属关系和管理层级进行，特殊情况可越级请示报告，但事后须向直接上级报备。

（四）坚持规范高效，做到内容简明、程序规范、时限明确。

（五）坚持保密纪律，严格遵守国家和单位有关保密规定。

第二章请示与报告的范围和内容

第四条【请示事项】

凡属以下情况，必须事先向上级领导请示：

（一）涉及单位发展规划、年度工作计划、重要改革措施、重要政策制定等重大事项；

（二）超出本部门职责权限或需要其他部门协调配合才能办理的重要事项；

（三）大额经费使用、固定资产处置、重要项目安排等；

（四）工作人员的录用、调配、奖惩、任免（按干部管理权限）等人事方面的重要问题；

（五）需要向上级机关请示的事项，以及其他需要领导明确指示、批准方可办理的事项。

第五条【报告事项】

凡属以下情