劳动关系协调员考试题库考前冲刺模拟题库附参考答案详解（培优A卷）.docxVIP

劳动关系协调员考试题库考前冲刺模拟题库附参考答案详解（培优A卷）

1.集体合同的主体是？

A.劳动者个人与用人单位

B.工会代表全体职工与用人单位

C.用人单位与劳动行政部门

D.劳动者代表与用人单位

【答案】：B

解析：本题考察集体合同主体的知识点。劳动合同（A）的主体是劳动者个人与用人单位；集体合同是工会或职工代表（而非劳动者个人或非正规代表）代表全体职工与用人单位签订的协议，因此（B）正确。劳动行政部门（C）是监督主体而非集体合同主体，劳动者代表（D）表述模糊，非法定主体，故正确答案为B。

2.下列哪项不属于集体协商的主要内容？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.职工个人隐私

D.休息休假

【答案】：C

解析：本题考察集体协商的法定内容。根据《劳动合同法》，集体协商主要围绕双方共同利益的事项展开，包括劳动报酬（A）、工作时间（B）、休息休假（D）、劳动安全卫生、保险福利等法定事项。选项C“职工个人隐私”不属于集体协商范畴，集体协商聚焦于企业与工会（或职工代表）的共同权益，不涉及个人隐私问题。

3.集体合同草案的通过机构是？

A.职工代表大会

B.工会委员会

C.企业董事会

D.劳动行政部门

【答案】：A

解析：本题考察集体合同订立程序的知识点。根据《劳动合同法》，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，这是集体合同生效的法定程序。工会