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职场网络招聘的虚假信息

一、引言

随着数字技术与人力资源服务行业的深度融合，网络招聘已经成为我国劳动力市场供需对接的核心渠道，越来越多的求职者习惯通过线上平台投递简历、筛选岗位，企业也将网络招聘作为吸纳人才的首要选择。据中国互联网络信息中心发布的统计报告显示，截至报告发布期，我国网络招聘用户规模已突破三亿，占全体网民的比例接近三成，线上招聘的市场渗透率已超过七成（中国互联网络信息中心，2023）。但在网络招聘行业快速发展的同时，虚假招聘信息泛滥的问题也日益凸显，部分不法分子甚至借招聘之名实施诈骗，给求职者造成了严重的财产损失与精神伤害，也对就业市场的正常秩序造成了冲击。本文将系统梳理网络招聘虚