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竞业限制协议范本与风险提示：适用人员、补偿标准、期限地域及违约金的合理约定

通用范本（空白处据实填写）适用：高级管理人员、高级技术人员及其他负有保密义务的人员

竞业限制是劳动法领域里最容易产生争议的条款之一。用人单位担心核心员工离职后带着技术和客户去竞争对手那里；员工则担心被限制几年就业，又拿不到补偿。我读过一些裁判文书的概述，发现争议大多集中在四个问题：该不该签、补偿给不给、范围是否合理、违约金是否过高。这份文本同时给出协议范本和双方视角的审查要点，仅作一般性参考，不构成法律意见。

一、竞业限制的基本规则（概括）

表1竞业限制一般规则（概括性介绍，具体以现行法律为