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共享经济下劳动关系从属性判定新思路

一、引言

随着信息技术的飞速发展和互联网平台的普及，共享经济作为一种新兴的经济模式迅速崛起，深刻改变了传统的劳动组织形式和就业形态。共享经济通过数字化平台将闲置资源与社会需求进行高效匹配，不仅提高了资源配置效率，也为劳动者提供了更多的就业机会和灵活的选择空间。然而，这种以平台为依托、以去中心化为特征的新型用工模式，也给传统的劳动法律关系带来了前所未有的挑战。特别是劳动关系的认定问题，长期以来主要依赖于“从属性”理论作为核心判定标准，但在共享经济环境下，这种传统的判定逻辑显得日益僵化，难以涵盖复杂多样的用工形态。

所谓“从属性”，是劳动法理论中界定劳动关系本质