2026年中级经济师人力资源管理与法规专项训练卷.docxVIP

2026年中级经济师人力资源管理与法规专项训练卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬福利设计

C.人力资源规划

D.劳动关系协调

2.在人力资源规划的步骤中，确定组织在未来需要什么样的人才的过程属于（）。

A.供应分析

B.需求分析

C.供需平衡分析

D.规划实施与评估

3.以下哪种招聘方法主要适用于招聘高级管理人员或专业技术骨干？（）

A.网络招聘

B.内部推荐

C.校园招聘

D.猎头服务

4.培训需求分析的主要目的是（）。

A.确定培训内容

B.选择培训方法

C.评估培训效果

D.了解组织、个人和任务层面的需求

5.在绩效管理中，主管与下属共同制定绩效目标的过程被称为（）。

A.绩效辅导

B.绩效评估

C.绩效沟通

D.目标设定

6.以下哪项不属于绩效考核的常见方法？（）

A.关键绩效指标法（KPI）

B.360度评估