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MBA组织行为重点题及答案解析

一、选择题（共30分，每题2分）

1.根据马斯洛的需求层次理论，以下哪项属于最高层次的需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

2.在组织行为学中，霍桑效应指的是：

A.工作环境对员工绩效的影响

B.人际关系对员工行为的影响

C.领导风格对员工态度的影响

D.激励方式对员工行为的影响

3.根据大五人格模型，以下哪项不属于五大人格特质之一？

A.外向性

B.神经质

C.责任心

D.智力

4.在团队发展的五个阶段中，以下哪项是第四阶段？

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

5.根据费德勒的权变领导理论，在最有利和最不利的情境下，哪种领导风格最有效？

A.任务导向型

B.关系导向型

C.民主型

D.专制型

6.组织文化的主要功能不包括：

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.控制功能

7.以下哪种沟通渠道在组织中传递信息速度最快？

A.正式渠道

B.非正式渠道

C.横向沟通

D.纵向沟通

8.根据期望理论，以下哪项不是影响激励效果的三个关键因素之一？

A.期