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公务员科级干部空缺岗位竞争上岗实施方案

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公务员科级干部空缺岗位竞争上岗实施方案

根据中共市委组织部、市人事局印发《市事业单位领导干部竞争上岗试行办法》（昭市人〔〕7号）和市机构编制委员会办公室《关于中共市委党校机构编制的批复》（昭编办〔〕71号）的文件精神，结合学校参照公务员法管理后内设机构空缺岗位的实际，制定科级干部参公管理空缺岗位竞

争上岗实施方案。

一、组织领导

成立市委党校科级干部空缺岗位竞争上岗工作领导组。

组长：

副组长：

成员：

二、指导思想和基本原则

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻科学发展观，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》为依据，认真贯彻《市事业单位领导干部竞争上岗试行办法》，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照竞争上岗的程序，采取竞争上岗的办法，任用参公管理空缺岗位的科级领导。

三、竞争上岗的职位、职责

（一）岗位设置

政治处副主任

1名

教务处副主任

1名

财务科副科长