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公共管理中的绩效管理指标体系设计考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.绩效管理指标体系设计的第一步是：

A.确定考核指标

B.设定目标

C.收集数据

D.分析结果

2.绩效管理指标体系设计中最关键的因素是：

A.指标数量

B.指标权重

C.指标类型

D.指标更新频率

3.在公共管理中，绩效管理指标体系设计的主要目的是：

A.提高行政效率

B.增加政府收入

C.改善公共服务

D.减少行政成本

4.绩效管理指标体系设计中，定性指标通常用于：

A.量化分析

B.定性评估

C.数据收集

D.结果展示

5.绩效管理指标体系设计中，定量指标的主要优势是：

A.客观性强

B.主观性强

C.易于