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2026年人力资源管理师三级绩效管理实务考试试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.绩效管理的首要环节是（）。

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效计划

D.绩效改进

2.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标进行沟通、确认并达成一致的过程被称为（）。

A.绩效辅导

B.绩效计划制定

C.绩效评估实施

D.绩效结果应用

3.目标管理（MBO）方法的核心理念是（）。

A.强制分布

B.员工自我管理

C.360度评估

D.关键绩效指标（KPI）

4.以下哪种绩效评估方法侧重于评估员工的关键行为事件？（）

A.平衡计分卡（BSC）

B.关键绩效指标（KPI）

C.关键事件法

D.目标管理（MBO）

5.绩效评估结束后，主管与员工就评估结果进行沟通的过程称为（）。

A.绩效计划制定

B.绩效辅导

C.绩效反馈面谈

D.绩效改进计划

6.在绩效评估中，将员工绩效划分为不同等级（如优秀、良好、合格、不合格）的方法是（）。

A.行为锚